以积极学习的精神面貌欢迎2021年的到来，是多地市局学员近期的状态。营销技能竞赛作为一个时间跨度长、专业水平高的知识性考试项目，备战所需的时间远远多于日常工作实务的培训天数，这就要从项目开始时便做好选拔的工作。按照以往的经验，基本上会以推荐和考试两种方式来进行人员的筛选。

培训初期，将基础知识系统地讲解一遍，帮助学员解决一轮看书中存在的问题并结合历年竞赛真题安排更多的答疑解惑、更多学员与讲师之间的沟通交流。

培训中期阶段的重点是突出重难点知识的培训，重难点培训也将根据学员对知识的吸收情况进行个性化的跟进与辅导。

冲刺阶段可以针对学员以往参加竞赛时存在的知识层面和应试层面的状况进行针对性的指导，主要以集中的、分模块的、有计划的答疑解惑为主，将前期培训中存在的问题全面铲除，同时注重学员备考心理的疏导。

取得丰硕的果实需要多方通力合作，授课讲师全力辅导、给予学员知识上的辅导和帮助，市局公司高度重视、给予学员精神上的支持和鼓励，学员自身积极备战、给予自己身心上的充实和满足。努力让自己发光，成功终将属于耀眼的自己。