内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。内训师作为企业价值观的传播者、岗位技能的传授者、人才培养的践行者，在人才梯队建设、学习型组织打造中发挥重要作用。

可是在内部培训师的培育上，很多企事业单位依然存在着诸多的问题：

1、虽然企业内训师有较强的表达意愿，工作实践经验也十分丰富，但却总难自信自如地将内容传授给员工；

2、也许希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力，却又不能有效地调动学员的兴趣；

3、专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，期望精彩的演绎课程内容，却难以讲得完整、精彩，课堂上遇到学员不配合的现象难以有效应对，课程结束后学员仍然懵懵懂懂，不是一问三不知，就是知道但不会用……

为了提高企业内训师讲课水平，培养一支优秀的内训师队伍，中国烟草总公司文件中烟办（2020）170号文件决定于2021年上半年举办首届烟草行业内训师教学能力竞赛，帮助人员加强自身专业知识，克服实际工作中的困难，提高员工的爱岗敬业意识。

本届竞赛设烟草专卖管理和烟机设备修理（操作）两个授课领域。竞赛分为理论和实操两部分，分别占竞赛总成绩的20%和80%。实操部分包括教学设计、现场教学和现场说课三个模块，通过此次竞赛旨在打造形成一只“想清楚、讲明白、听得懂、学得会、做得到”的优秀内训师队伍。

文件一出，各省局积极响应，部分省已经开始组织下面地市针对文件内容开展相关培训，力求在竞赛中展露头角，获得殊荣。托·富勒曾说过“一个明智的人总是抓住机遇,把它变成美好的未来.”，所以你还在等什么，一起加入吧！