“全体干部职工要深刻把握不良作风的顽固性、变异性和麻痹性特点，勇于自我革命精神，持续改进工作作风，不断把作风建设引向深入……”

7月底，在陕西中烟工业有限责任公司2022年半年工作电视电话会议上，陕西中烟党组书记、总经理王茂林着重强调工作作风建设，指出要发扬“严、真、细、实、快”作风，不断夯基础、挖潜力、扬优势，奋力追赶进位。

今年，陕西中烟新一届党组成立以来，把加强和改进工作作风建设作为一项重要工作来抓，率先从机关作风抓起、管起、严起，并专门下发《关于切实加强和改进机关工作作风建设的通知》提出明确要求，进一步提高公司机关工作效能，营造干事创业的浓厚氛围，以优良工作作风推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍。

作风建设是永恒课题，好作风是战斗力、推动力，更是凝聚力。陕西中烟党组认为，公司机关是全系统领导决策、组织协调、服务管理的“中枢”，是贯彻落实公司党组决策部署的“第一方阵”，必须对标对表“严、真、细、实、快”五字要求，全面改进工作作风。

陕西中烟党组强调，机关各部门和全体机关干部职工需要突出提高能力，着力增强综合素质；突出精益求精，着力提高工作质量；突出真抓实干，着力提升工作效率；突出整体协同，着力增强全局观念；突出事要解决，着力提升服务水平，为全系统带好头、做表率。

针对加强和改进机关工作作风建设，陕西中烟要求明确——

要坚持领导带头，发挥以上率下作用，机关各部门负责同志要切实负起责任，走在前列、带个好头、作出榜样。

要坚持开门问策，广泛查找差距不足，机关各部门不仅要自己查、自己改，还要相互找、帮助改，同时也提倡问策基层，关键是要查真问题、真改问题，进一步提高机关工作效能。

要坚持狠抓落实，全面提升机关形象。机关各部门要进一步创新工作方式方法，平衡部门责任分工，强化人员日常管理，严格纪律标准要求，狠抓各项工作落实，切实提高部门整体工作质效。

一分部署，九分落实。加强和改进机关工作作风建设，必须抓到实处，抓到点上。

为了找准症结、精准发力，陕西中烟拓宽征集渠道，倾听基层呼声，广泛征求基层单位的意见，共收集到58条意见并反馈到各相关部门，要求其针对基层所提出的意见制定整改措施，并对整改时限和效果作出承诺，力求事事有回应、件件有着落。

各机关部门也迅速行动起来，把工作作风建设推向深入。

市场营销中心专门开展2022年“踔厉奋发改作风”专项活动，成立改作风专项活动领导小组，安排活动开展时间阶段，着力纠正和解决营销队伍在思想观念、责任担当、务实进取、工作效能等方面的问题和不足，激发全体营销人员干事创业的内生动力。

为不断强化产品研发维护，充分发挥全方位资源优势，加快建设行业级技术中心，陕西中烟研究决定将技术中心部分研究室向西安搬迁。围绕“快”字做文章，后勤服务中心和信息中心迅速行动、密切配合，技术中心统筹安排、快速响应，在较短时间内完成第一阶段搬迁。面对新形势、新任务、新环境，科研人员工作热情空前高涨，铆足劲、强信心，围绕品牌核心竞争力提升，在技术研发上，从“快”处发力，奋力跑出新产品研发“加速度”。

……

一份份整改清单，一项项务实举措，真正让“作风建设”深入到每一位干部职工心中，让每个人的心中都有一把对标“严、真、细、实、快”的标尺，真正做到工作有精度、有准度、有深度、有速度、有温度。

“今年，我们统筹疫情防控和大学生招聘工作，着力在‘快’上见真章、求实效，切实创新形式、提升服务，精心组织大学生招聘线上报名、在线测评、在线笔试等，战疫、引才两不误，以实际行动推动稳就业、促发展。”人力资源部胡莹介绍说。

“我们物流中心与综合计划部将‘实’的作风贯穿于公司片烟醇化库规划建设方案编制工作，扎实调研、细算指标、协同推进，确保工作数据实、举措实、作风实。”物流中心尚坤结合实际工作，谈出了自己的感悟。

围绕严格落实“严、真、细、实、快”工作要求，信息中心高婷畅谈网信工作新思路：“我们从‘严’处发力，加强统一部署，严格工作要求；从‘真’处发力，增强服务意识，真正直面问题，帮助各基层单位解决难题；从‘细’处发力，细化工作任务和管理要求，提升网信基础管理水平；从‘实’处发力，解决网信工作实际问题；从‘快’处发力，提升网信技术的支撑效能。”

清风扬正气，奋进正当时。谈到下一步的工作作风建设，王茂林强调说：“各单位、部门主要负责同志要切实发挥示范引领作用，走在前、作表率，同时要敢抓善管、常抓细管，探索量化公开各岗位工作标准、服务标准、行为规范，推动建立工作作风建设长效机制。”

不弃微末、久久为功，陕西中烟正驰而不息地将作风建设引向深入，以优良作风凝聚起推动高质量发展的强大力量。