风和日暖，万物生长。走进中国烟草总公司郑州烟草研究院，党旗迎风飘扬，鼓励创新的宣传标语随处可见。

近年来，郑州院党组坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，主动靠前为科技工作者排忧解难、松绑减负、加油鼓劲，把国家烟草专卖局党组关于全面从严治党、科技创新的一系列部署举措落到实处、抓到细处、管在严处。

电子烟技术审评、北京生命科技研究院及全国重点实验室建设等重大战略任务稳步高效推进，全院凝聚力、战斗力显著提升；卷烟产品数字化设计、智能制造、智慧农业等前沿技术攻关扎实推进，塑造出发展新优势；新建院士创新中心、院企联合实验室等9个创新平台，创新链和产业链深度融合的成果持续显现；获得中国烟草总公司科学技术奖励10项、第七届标准创新贡献奖9项；选拔任用18名处级干部，4名青年科技人员进入“烟草行业青年科技托举人才”名单，一人入选“中原英才计划”……

党建引领创新，郑州院交出了一份优异的成绩单。

“我们以党的政治建设为统领，用党的创新理论凝心铸魂，把全面从严治党融入科研事业，选优配强干部队伍，擦亮党建品牌的底色，持续推动党建与业务深度融合，科技创新工作呈现出勃勃生机。”郑州院党组书记宋民宝言语里充满了力量。

打造品牌 引领创新

去年9月7日，宋民宝带领郑州院烟草工艺研究室党支部远赴杭州，与浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂生产技术科党支部签订支部共建协议书。

根据协议书，双方将以“组织共建、产研合作、共赢未来”为主题，以科研领域和生产领域的党建与业务深度融合为抓手，构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局。

郑州院机关党委负责人表示，近两年，郑州院结合科研工作实际，注重发挥党建引领作用，支持各党支部结合实际，围绕科研创新和项目合作等内容开展支部共建、联建联学等活动，以党建引领推动创新合作。

业务工作推进到哪里，党建工作的旗帜就飘扬到哪里。

去年，在接到国家局下达的电子烟产品技术监管保障任务后，面对时间紧、任务重、人员少的困难，郑州院迅速组建以党员业务骨干为主的技术团队，加班加点，在规定的时间内高质量完成了各项任务，为电子烟监管过渡期各项工作的顺利开展提供了技术支撑。

今年以来，凭着“一天当三天用”的劲头，郑州院加速推进北京生命科技研究院及全国重点实验室筹建工作，争分夺秒，倒排工期，全力做好科研基础设施建设、科研仪器设备配置、人才团队组建、运行机制建设等各项工作。目前，北京生命科技研究院有限公司注册工作已经完成，郑州院融入国家科技创新体系和大局的新篇章已经开启。

一个党支部就是一个坚强战斗堡垒。

国家烟草基因研究中心党支部提出打造“解析基因双螺旋，党建科研双提升”的品牌目标。他们针对烟草基因研究的特点，把科研创新具体工作与为国、为民服务有机结合，推动党建工作与科研工作水平“双提升”。

烟草农业研究室党支部则将品牌目标设定为“脚踏实地谋智慧生产，根植沃土谱金叶新篇”。党员同志带头发扬求真务实、踏实肯干的科研作风，主动下沉到基层工作中，聚焦烟叶种植、调制、加工、贮保等领域持续开展创新研究。

在烟叶主产区的生产现场，在智慧卷烟工厂的技改一线，在前沿技术攻关的创新平台，郑州院各部门各单位党支部带领党员攻坚克难、踔厉奋发、示范在前，以党建品牌汇聚创新动能，以创新成果擦亮党建品牌。

培育人才 驱动创新

用才之基在于储才，储才之要在于育才。

近两年来，郑州院党组坚持党管干部、突出党管人才等原则，强化全心全意服务人才的意识，完善人才培养、引进、使用机制，提拔重用敢于负责、善于作为、成绩突出的干部，把各方面优秀人才集聚到科技创新事业中来。

2022年以来，郑州院党组先后选拔任用18名处级干部，为农业室、基因中心、办公室、财务处等7个部门配备部门正职。同时，修订干部选拔任用工作办法，明确科研人员具备直接选拔领导干部的条件，让科技人才有了更多成长通道。

聚焦人才高地，郑州院充分发挥国家局、总公司首席科学家对人才的培养带动作用，制定首席科学家工作保障管理制度2项，成立首席科学家工作室及工作团队，通过下达首席科学家创新专项项目计划，为基础研究培养后继人才。

为给科技人才提供更宽广的舞台，郑州院人事处选派3名优秀干部以客座专家身份赴工业企业交流，选派2名年轻科技干部常驻河南省烟草专卖局（公司），把有能力、有潜力、有作为年轻干部推向不同岗位接受历练，使其成长为复合型科技人才。

此外，郑州院还积极做好各类人才遴选及推荐工作。推荐谢剑平院士候选河南省高层次人才（“国际一流人才”类别），推荐3名优秀科技人员候选“青年拔尖人才”；推荐朱文魁研究员作为享受第五批河南省政府特殊津贴的专业技术人选；推荐宗永立、侯宏卫、谢复炜等5名科研人员作为烟草行业科技领军人才和学科带头人评审委员会专家库人选。

从严治党 保障创新

新征程上，面对行业科技创新的新任务、新目标，郑州院党组吹响冲锋号，驰而不息推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

打铁必须自身硬。郑州院党组认为，抓住“关键少数”才能管好“绝大多数”。坚持党要管党、全面从严治党，关键在领导干部。为此，郑州院党组研究制定“关于加强对‘一把手’和领导班子监督的工作举措落实机制”，在政治监督上发力，把“一把手”和班子成员作为监督重点，有效推动党组主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”落实。

实践中，郑州院纪检监察机构准确把握监督全覆盖与监督“一把手”的关系，统筹推进协助职责和监督责任，紧盯“决策权”，通过过程参与、提出意见等方式严把决策程序关；画准“廉政像”，通过专项督查、谈心谈话、走访调研等方式，全面掌握“一把手”的思想、工作、作风、生活等状况，运用“画像”精准监督。

为更好巩固深化“两项整改”成效，郑州院党组逐条对照巡视反馈意见，深入剖析原因，研究制定整改方案，明确“三个清单”，提出95项整改措施，以强化巡视整改的政治自觉和责任担当，以上率下，以党组自身问题整改有力推动全面整改。

为深化落实纪检监察体制改革试点工作，郑州院探索推进深化廉洁文化建设，组织处级及以上干部签订“抵制和反对‘小圈子’承诺书”，开展纪律和作风建设专项整治工作、实施“九个有无”纪律教育和自查自纠……规范权力运行的制度牢笼更加坚固，纪律作风建设持续向严、向紧、向硬。

与此同时，郑州院出台“推动内部监督工作贯通协同规定”，明确7项贯通协同工作机制和15项贯通协同事项，构建起职责明确、协调畅通、全面覆盖、防治一体的监督体系。通过组织召开联合监督联席会议；通报纪检监察、组织人事、财务审计、规范管理监督情况，紧盯权力运行的“关键环节”，加强监督信息分析研判，充分发挥监督综合效能，持续在日常监督上发力。

新时期催人奋进，新征程任重道远。宋民宝表示，当前要坚决扛起政治责任，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持创新核心地位和高水平科技自立自强，心怀国之大者、把握战略导向，更好把郑州院建设成为烟草领域的高水平科研中心和创新高地。