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组织变革
作者:重山智业来源:www.chongshanzy.com时间:2015-07-04 21:31:53阅读:2167

成功的变革始于强大的内心
组织要进一步突破和发展就必然经历调整和变革。
历史上失败的变革,其失败的原因往往不是策略的根本性错误,也没有哪个成功的变革其
策略从一开始就是完全正确的。
变革的失败,往往是因为勇气的缺失、信心的崩溃、信任的瓦解。《玩转魔方》从变革的
逆反期、实施期、高效期三大阶段帮助变革中的组织寻找勇气、建立信心、实现高效。

主题模型

组织变革三阶段

课程特点


通过魔方复原过程的学习,让大家充分体验到面对魔方复原
这项看似不可能完成的工作时, 如同面对巨大的挑战,面对变
革时,身处其中的每个人在各个阶段中的心路历程,作为管理者
和员工应如何应对,逐步理解、渐渐融合、完成变革、实现高效。

组织收益


本课程基于对众多变革案例研究,提炼出非战略性失败的变
革案例的本质“勇气的缺失、信心的崩溃、信任的瓦解”,并以
此为落脚点,带领学员体验变革的过程及其应有的积极应对的心
理状态:
● 逆反期:理解对变化的逆反是人之常情,但并不可怕,
应该理解变革发生的必然性,并主动调整心态迎接变革的到
来,从而避免变革过程中因团队心理逆反导致优秀的战略无
法落实;
● 实施期:理解变革不可能一蹴而就,真正的危险不是
变革本身而是放弃变革,或者是对变革战略的阳奉阴违,引
导大家认识到变革实施期必须建立“应对困难、积极探索、
找寻解决方法、锲而不舍使命必达”的意识;
● 高效期:引导学员深度理解变革不可取代、不可逆转
的历史意义,使学员对变革中可能走的弯路增加理解,并积
极补位、减少损失、提高成效。

课程设置

课程对象:变革调整中的组织全员

课程时间:2 天


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